【干了活就该有保障！大龄打工人终于等到新规】从7月1日起，不管你是60岁的保安大叔、50岁的保洁阿姨股票里什么是超配，还是退休后返聘的技术人员，只要你在岗位上认真干活，国家就为你撑腰，你的劳动和权益，值得被尊重和保护！
5月25日，人社部等五部门联合放出了一个重磅炸弹——《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，7月1日就要正式实施了。这可是咱们国家头一回专门给超龄打工人立规矩，含金量那是杠杠的。简单来说，只要你男满60、女满50或55岁，还在勤勤恳恳上班，不管你是看大门的、扫马路的，还是返聘的技术骨干，你的劳动和权益，从今往后都有法律保驾护航了。
以前这些银发打工人有多难，相信大家都看在眼里。他们干着最苦最累的活，拿着最低的工资，出了事却没人管。就像我家楼下的王大爷，去年冬天在小区扫雪摔了一跤，骨折花了好几万，老板一句“你不是正式员工”就把他打发了，最后只能自己掏腰包。那时候他们就像没买票的乘客，站在拥挤的车厢里，连个扶的地方都没有。
现在好了，这个新规就是他们的护身符。其中最给力的一条，就是把工伤保险给焊死了。以后单位必须给超龄员工买工伤保险，一分钱都不用员工自己出。要是哪个老板敢耍小聪明不买，那对不起，出了工伤事故，所有费用都得他自己兜着。这就像在老板头上悬了一把达摩克利斯之剑，看谁还敢拿老人的身体健康当儿戏。
除此之外，工资和加班也有了明确规定。工资不能低于当地最低工资标准，还得按月足额发放。而且原则上不能安排超龄员工加班，真要加的话，加班费一分都不能少。
老有所依股票里什么是超配，老有所为，这才是一个文明社会该有的样子。
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